天谷公司是以高科技生物技術(shù)，以珍稀有機(jī)植物研發(fā)生產(chǎn)加工的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)！
為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，促進(jìn)中層干部相互學(xué)習(xí)交流與借鑒，提升干部團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與創(chuàng)造力，4月19日上午，天谷集團(tuán)召開(kāi)2024年一季度總部機(jī)關(guān)中層述職述廉工作會(huì)，機(jī)關(guān)全體干部職工參加，會(huì)議由紀(jì)委書(shū)記陳亞軍主持。
述職采用現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)述職的經(jīng)營(yíng)管理部（合規(guī)與法務(wù)部、安全環(huán)保部），資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)人緊扣分管的工作，談舉措、展成果、剖析問(wèn)題、提措施，多角度、全方位、客觀精準(zhǔn)地展示了2024年一季度的工作實(shí)績(jī)，深入挖掘工作創(chuàng)新及亮點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律、提煉經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)的工作規(guī)劃尋求突破。其余部門(mén)（中心）負(fù)責(zé)人提交了書(shū)面述職報(bào)告。
在聽(tīng)取現(xiàn)場(chǎng)述職人員的報(bào)告后，陳亞軍指出，我們公司采取“季度+年度”中層干部述職考核的形式，就是給大家一個(gè)平臺(tái)與機(jī)會(huì)，希望通過(guò)這樣的形式，讓分工不同、責(zé)任不同的各個(gè)部門(mén)、中心都能夠?yàn)榇蠹艺故?、匯報(bào)各自的工作。季度述職會(huì)，既是一次總結(jié)會(huì)，也是一次交流會(huì)，更是一次相互學(xué)習(xí)會(huì)，希望大家能夠在互相了解中，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，共同為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。
述職環(huán)節(jié)后，參會(huì)人員采用無(wú)記名打分投票的方式對(duì)機(jī)關(guān)中層一季度工作進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，公司黨委將根據(jù)職工測(cè)評(píng)、中層干部互評(píng)、基層單位主要負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)以及領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)四部分測(cè)評(píng)結(jié)果及工作完成情況，對(duì)公司中層干部進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為年度中層干部考核評(píng)價(jià)及評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
